Если невозможно избежать споров и ссор, то вам нужно установить правильный тон, в котором они должны разрешаться. 150 Сексуальные взаимоотношения с боссом Что вы будете делать, если ваш босс станет отпускать сексуально окрашенные замечания, намеки или пригла- сит вас поужинать с ним, а вы точно знаете, что никаких деловых целей за этим не стоит? Если после первоначального отказа он (а в большинстве случаев это именно «он») продолжает приглашать вас и оказывает знаки внимания, по- говорите с ним и в личной беседе скажите: «Я уверена, что вы не имеете в виду ничего дурного, когда говорите мне комплименты, приглашаете на ужин или обнимаете меня, но мне бы хотелось, чтобы вы этого не делали. Я не встречаюсь со своим руководством. Очевидно, вы мне не верите, раз продолжаете ухаживать за мной. Что я должна сделать, чтобы вы на самом деле поверили мне, если я говорю, что мне это не нравится? Для меня очень важно самым лучшим образом выполнять свои обязанности, и мне бы не хотелось, чтобы этому что-то мешало». Вашему боссу придется отвечать. Если его ответ вас не устраивает, вы можете еще раз спросить: «Что в моем поведении заставляет вас думать, что вы меня интересуете?» И снова ему нужно будет отвечать. Такой подход заставит вашего босса взять на себя ответственность за собственное поведение. Не превращайте разговор в проблему, а сделайте его частью ее разрешения. Если это будет продолжаться, вы можете при- Как строить взаимоотношения 151 грозить пожаловаться его боссу и подать на него в суд за сексуальное преследование. Однако, этот процесс весьма неприятен и дорогостоящ, причем даже если вы выиграете, у вас будет репутация скандалистки, а это может существенно осложнить дальнейшее трудоустройство. Женщины, идущие на это, обладают огромным мужеством. Под сексуальным преследованием подразумева- ется любое нежелательное сексуальное поведение, которое не принимается, снижает вашу производи- тельность труда и заставляет вас бояться положить этому конец, потому что может стоить вам работы и всего будущего. Вам просто необходимо знать политику вашей компании в области сексуальных преследований. Если ваша проблема не разрешает- ся, обратитесь к руководству вашего босса, а затем - в отдел кадров и к представителю Комиссии по Предоставлению Равных Прав Занятости. Разные мелодии Она поет: «Од нажды придет мой прини,», и мечтает о нежности и долгой совместной жизни. Он поет: «Ничто не сравнится с сообразительной бабенкой», и мечтает о новых впечатлениях: сегодня одна, завтра другая. 152 Сексуальные взаимоотношения между вами и подчиненными Эти проблемы чаще всего возникают в ситуаци- ях, когда в подчинении мужчин находятся женщи- ны. Руководителю никогда нельзя вступать в сек- суальную связь с подчиненной! Почему? Да потому что некоторым подчиненным будет казаться, что если они ему откажут, он будет отвергнут, рассер- дится, будет ставить их в самые тяжелые смены, лишит привилегий или приостановит дальнейшее обучение. Руководитель может плохо отзываться об их работе и даже уволить их.