Способность вписаться - это предполагаемая хорошая сочетаемость между вами и остальными сотрудниками. Как только вас замечают, вам легче получить необходимую под- держку, а для того, чтобы успешно работать, необходимо чувствовать эту поддержку. Известность ведет к повышению Важно не только то, что вы знаете, но и кто знает вас. И не только кто просто знает вас, но и что он готов для вас сделать. Почему они должны это сделать? Потоми что знают вас, потому что вы всегда рядом, потому что вы хорошо работаете, не таитесь и на виду у всех. Когда вы близки к власть предер- жащим, это становится очевидно. Так ведите себя уверенно, чтобы все видели, что вы-один из «них». Известность всегда будет вести к повышению. Исследования показывают, что менеджеров-муж- чин чаще берут на работу в мужской коллектив, а если подчиненные женщины -ими будет руково- дить женщина-менеджер. Гораздо легче спокойно войти в коллектив, когда подчиненные похожи в чем-то на руководителя. Конечно, это всегда зави- сит от личностных качеств конкретного человека. Упражнение Ниже приводятся положительные качества, характер- ные для хорошего босса. (При ответах используйте слова: «всегда», «часто», «редко» или «никогда».) Отвечайте честно, чтобы потом поработать над своими слабостями. Не ждите от себя совершенства, но знайте, что желание признать собственные неудачи-это первый шаг к их исправлению. 1. Вы по достоинству оцениваете хорошо выпол- ненную работу. 2. Вы помогаете подчиненным исправить качес- тво работы. 3. Вы обеспечиваете подчиненных необходимым для эффективной деятельности руководством и предоставляете нужную информацию. 4. Вы обсуждаете с подчиненными причины важных решений. 5. Вы одобрительно относитесь к критике со стороны подчиненных в адрес проводимой вами политики и стиля вашего руководства. 6. Вы советуетесь с подчиненными прежде чем принять решение относительно их работы. 7. Вы хорошо организуете и планируете работу. 8. В ы обеспечиваете необходимую дополнитель- ную подготовку, поощряете профессиональ- ный рост подчиненных и обеспечиваете воз- можности для его осуществления. 9. Вы с готовностью берете на себя риск. 10. Вы четко формулируете свои ожидания. 11. Вы оцениваете работу справедливо и регулярно. 12. Вы обладаете терпением. 13. Вы уверены в себе и решительны. 14. Вы поощряете дух коллективизма. 15. Вы способны разрешить конфликт. 16. Вы гибко реагируете на возникшие ситуации. 17. Вы чувствительны к проблемам подчиненных. 92 ! 18. Вы обладаете чувством юмора. 19. Вы умеете хранить доверенную тайну. 20. Вы доверяете подчиненным. 21. Вы способны принять нелегкое решение о дисциплинарных взысканиях. А вот чего вы не должны делать: 1. У вас нет любимчиков. 2. Вы не отчитываете подчиненного в присутст- вии остальных, если в этом нет особенной необходимости. 3. Вы никогда не бываете грубы, не говорите язвительно. 4. Вы не страдаете манией секретности, не выражаетесь неопределенно или обтекаемо. 5. Вы не самоутверждаетесь в собственной влас- ти путем унижения подчиненных.