Механики и техники чаще прибегают к языковым средствам, у них меньше возможностей выплеснуть свое недовольство и меньше способов выразить неодобрение. Крик на строительной площадке очень отличает- ся от крика в офисе. Сломать деталь на заводе - не то же самое, что сломать мебель в офисе. Ругательства на конвейерной линии и за столом переговоров звучат по-разному. Я не пытаюсь ни выразить осуждения, ни пре- увеличить социальные различия; я просто обраща- юсь к женщинам, которым придется руководить мужчинами в разных ситуациях. Это та реальность, с которой им придется столкнуться, и к ней нужно быть готовой. Зачастую предвзятость основана на стереотипах. Многие мужчины принимают ложное утверждение, что женщины психологически не подходят для руководящих должностей, что благодаря своему темпераменту они заведомо будут создавать слож- ности. Вот с помощью каких фактов можно бороть- ся с подобными предрассудками: «Существует достаточно свидетельств, что жен- щины-менеджеры не слишком отличаются от кол- лег-мужчин и иногда обладают лучшими качества- ми и навыками в определенных областях, напрямую связанных с эффективностью руководства. Сущес- твующие различия только усиливают вероятность успешной работы женщин в качестве менеджеров. Самое серьезное различие заключается в том, что женщины уделяют огромное внимание межличнос- тным отношениям, особенно между коллегами, чего не делают мужчины». И хотя некоторые руководи- тели-мужчины говорят, что кое-кто из женщин из кожи вон лезет, чтобы не производить впечатления «заботливых мамочек», и потому нередко ведет себя грубовато, на мой взгляд, это естественная реакция, и она исчезнет, как только женщины добьются признания авторитета и, как следствие этого, к ним придет уверенность в себе и своих силах. Другое исследование показывает, что женщины- менеджеры получают большее удовольствие и удов- летворение от карьеры, чем от домашней жизни в пропорции 2:1. 60% женщин называют карьеру как наибольшее удовлетворение, то же мнение поддерживают всего 37% мужчин. Исследование также отмечает, что женщины больше мужчин стремятся работать сверхурочно, принимают повы- шение в должности, даже если сомневаются в собственной способности справиться с ней, и со- гласны отложить домашние дела и заботы. Женщина, руководящая женщинами Большинство женщин благодаря своему воспита- нию привыкли видеть на руководящих должностях мужчин. Скольких из нас матери пугали, говоря: «Ну, подожди, вот придет отец-он тебе пока- жет...» Женщины привыкли к послушанию и страху перед людьми, облеченными властью, а во все времена власть чаще всего представляли мужчины. Даже сейчас наши дети усваивают те же самые представления, что й мы в детстве. Посмотрите рекламные ролики по телевизору. Вы увидите беспомощную женщину, в растерянности стоящую перед грязной раковиной или грязным полом, или грязной ванной. И вдруг за кадром звучит мужской голос, объявляющий, что все ее беды исчезнут, как только она станет пользоваться Продуктом Икс.