Женщины не обладают прикрытием. Люди предпочитают работать у того начальника, который пользуется поддержкой высшего ру- ководства. А может ли женщина принести в работу своего отдела престиж или прикрытие? 3. Женщины не знают, как делать дело. Считается, что женщины не способны распре- делять обязанности или работать коллективно. 4. Женщины ведут себя слишком откровен- но. Мужчины полагают, что женщины, когда пытаются взять свое, ведут себя слишком грубо, говорят крепкие словечки, стараются стать «своим парнем». 5. Мужчины не знают, как относиться к женщине-боссу. Многие мужчины испыты- вают неловкость в обществе женщины. Они пытаются быть излишне вежливыми и натяну- тыми, потому что думают, что именно так они обязаны вести себя с женщиной-руководите- лем. 6. Мужчины считают, что работа под руко- водством женщины их унижает. Более поло- вины опрошенных мужчин сказали, что чув- ствуют собственную неполноценность, рабо- тая под началом женщины. 7. Мужчины искренне верят, что некоторые женщины получили повышение вследствие своих активных действий, и потому недостаточно квалифицированны, чтобы руководить. Что действительно важно в этом перечне, так это то, что верны или неверны все эти утверждения, они представляют чувства многих мужчин. И если женщины-руководители будут отдавать себе отчет в существовании таких предрассудков, им станет легче и они смогут лучше решать проблемы. Нора уже давно работает в должности и знает, что мужчины любят поговорить о женщинах, при- чем так, как говорят об играх: кто победил и сколько очков получил. Приз получает тот, кто завоевывает самую недоступную женщину (боль- шой улов) или тот, кому достается больше женщин (удачливый охотник). Но это не имело никакого отношения с их чувствами к конкретным женщи- нам, с которыми они были близки. Сама Нора не возражала против такого рода разговоров, но знала, что некоторых женщин оскорбляли подо- бные обсуждения в их присутствии. Нора решила откровенно поговорить со своими подчиненными- мужчинами о тех замечаниях, которые могли оби- деть сотрудниц. Она пригласила их к себе и начала разговор с того, что спросила, как они относятся к тому, что работают под руководством женщины. Она сказала, что понимает, какие проблемы это может создавать для многих мужчин, показывая тем самым, что отрицательные эмоции и чувства в порядке вещей. Затем она объяснила им что некоторым женщинам не нравится, когда мужчины отпускают шуточки сексуального характера; что часто замечания, которые мужчины делают «в шутку», могут ранить, унизить или смутить; что когда мужчины одни, они могут вести себя так, как им заблагорассудится, но в обществе женщин они должны сдерживаться. Иначе говоря, Нора уста- новила стандарты поведения. Хотя рабочие низшего звена могут более откро- венно выражать свои предрассудки, у техников и механиков чувства те же самые, только выражают они их по-другому. Рабочие обладают физической силой, используют крепкие выражения и проявля- ют злость и раздражение криком и драками.