Однако, если мужчины решают не сдерживать себя, присутствующие женщины обижаются и считают их грубиянами. Замечания мужчин не считаются грубыми в их среде, ужасным это кажется только для женских ушей. Мужчины не хотят преднамеренно обидеть женщин, но когда женщины слышат их слова, они обижаются. Однако, очень важно даже на офици- альные мероприятия приглашать представителей обоих полов, чтобы они могли развивать добрые взаимоотношения и ощущение комфортности в обществе друг друга. Часто на закрытых сугубо мужских собраниях принимаются важные решения или передается информация, относящаяся к работе, и тем самым женщины сознательно лишаются возможности учиться, делиться опытом, участво- вать в решении проблем. Просто забава Мужчины говорят о женщинах, как настоящие донжуаны-ведут счет победам и обсуждают размеры. Женщины сплетничают о мужчинах, смеются у них за спи- ной, но так, чтобы те слышали язвительные насмешки. Шутки для избранных, тайны не для передачи-безвредные, безбо- лезненные. И все-таки становится больно тем, за чей счет мы просто забавляемся. Что же вам делать? Женщина-руководитель должна быть в курсе всего происходящего. Она позаботится, чтобы подчиненные-мужчины имели возможность побыть одни во время перерыва или обеда, но ей также нужно проводить с ними время, поближе узнавать их. Важно дать им понять, что ей неприятны сексуально окрашенные шуточки или унизительные замечания в адрес женщин и она не желает их выслушивать, находясь рядом с мужчи- нами. Я выяснила, что женщин, участвующих в грубоватых вызывающих разговорах, мужчины зачастую воспринимают «неженственными». В каж- дой организации существуют свои нормы. Женщине важно осознавать, что почти наверняка ей придется столкнуться с сопротивлением. И это сопротив- ление будет направлено не против нее самой, а против ее женственности, ее женского начала. Находя правиль- ный выход из подобных ситуаций по мере их возникно- вения, она со временем приобретет авторитет и доверие. Но период между вступлением в должность и принятием в коллектив будет полон сложностей. Над руководите- лем-женщиной могут безжалостно издеваться. Ей могут устроить проверку на способность стать «своим парнем». Ее могут изолировать, не передавать важную информа- цию, саботировать, оскорблять. На своем рабочем столе она может находить странные предметы: фотографии обнаженных женщин, книжонки порнографического со- держания. Ее могут проверять, крепко ли она стоит на ногах, уверена ли в себе, владеет ли чувством юмора, придерживается ли принципов, способна ли на компромисс и знает ли свои собственные обязан- ности. Если она способна посмеяться вместе с подчиненными-мужчинами, но, в то же время, не потерпит их развязного поведения, возможно, она станет уважаемым руководителем. Вот те причины, которые заставляют некоторых мужчин говорить, что они не любят работать под руководством женщин: 1. Женщины не уверены в себе и своих действиях. Людям нравится руководитель, который знает, что делает. 2.