Если же вы захотите остаться «таким же», вас будут любить, но не будут уважать. Может быть, вы теряете приятное дружеское общение, но приобретаете уважение и репутацию справедливого босса. Выбор этот весьма нелегок, но его необходимо сделать сразу же в самом начале. Подчиненные будут внимательно наблюдать за тем, как вы себя поведете. Не надейтесь, что они помогут вам принять решение. Им хотелось бы, чтобы вы оставались на одном уровне с ними. Конечно, существуют исключения: в некоторых коллективах работа идет эффективно без формального руковод- ства. Каждый сотрудник занят своим делом и отвечает только за свои результаты. В такой ситуации руководитель несет ответственность за работу коллектива перед своим начальством, но в самом коллективе он больше член команды, чем босс. Итак, поблагодарите своего начальника и прими- те поздравления. Теперь вы-член системы управления и руководства, и именно от руководя- щего состава вы будете получать поддержку. Давайте рассмотрим такой пример. Нора много лет проработала на конвейерной линии. Ее устра- ивала сама работа, получаемый доход и, в особен- ности, подруги, с которыми она работала. Они частенько собирались вместе по нескольку семей и отправлялись на пикники, женщины помогали друг другу сидеть с детьми. Компания проводила поли- тику выдвижения руководства из нижних эшело- нов, но, хотя Нора была опытной работницей и обладала авторитетом, на должности менеджеров всегда назначались мужчины. Наконец, Нору по- высили в должности. Конечно, она была рада. Начальник заверил ее, что никаких проблем не будет, потому что она досконально владеет опера- ционным процессом и прекрасно знает людей. Подруги поздравляли Нору, приговаривая, что, в конце концов, «одной из нас удалось этого добить- ся». Но оставалась ли Нора «одной из них»? За одну неделю она получила больше приглашений на чашечку кофе, чем за предыдущие полгода. А лучшая подруга Нэнси уже успела попросить Нору перевести ее на другой участок конвейера. Как быть в такой ситуации? Если Нора разумна, она ответит Нэнси, что не может позволить себе иметь любимчиков, объяснив при этом, что такое отношение может показаться другим несправедливым, но отметит, что если появится возможность осуществить перевод так, чтобы это имело производственный смысл, она обязательно вспомнит просьбу подруги. Норе предстоит нелегкое испытание, ей придется выбирать - остаться подругой или стать справедливым боссом. Наисложнейшим изменением в процессе трудовой деятельности может стать переход от роли подчи- ненного к роли руководителя. Сценарий 2 Вас недавно приняли на работу, вы еще не знаете многих тонкостей, и вот вас уже выдвигают на повышение. Происходит ли это потому, что вы усердно работали или потому, что отличаетесь недюжинными способностями, или вы просто пред- приняли некий решительный шаг? А может быть, компании нужно было срочно заполнить вакансию или полностью выполнить квоту? Вы морально не готовы к повышению, и оно вас пугает.