Что если вы мужчина, вы не поймете женщин, если вы родом из Европы, не поймете выходца из Азии. Интересно отметить, что и мужчины, и женщины считают, что женщина-руководитель может управ- лять коллективом более эффективно, потому что она более открыта и свободнее общается с подчи- ненными, а это серьезный фактор снижения стрес- совой обстановки. Став руководителем, вам придется научиться чувствовать отношение к вам, это очень важно для хорошей коммуникации. Единственный известный мне способ держать открытыми двери для комму- никации и, таким образом, снижать стресс своих подчиненных, связанный с работой,-это стать понимающим руководителем. Задавайте вопросы, выражайте обеспокоенность и заботу и разбери- тесь с собственными предубеждениями насчет лю- дей, которые отличаются от вас-эти предубеж- дения (может быть и подсознательные) могут являться причиной стресса для окружающих. Давайте рассмотрим пример. Негров особенно часто считают «уличными хулиганами», преступни- ками, дезертирами, лентяями и безответственными. Они становятся жертвами стереотипов и выдумок. Такое представление о неграх является результа- том однобокого исследования, уделяющего основ- ное внимание патологии в негритянском обществе: 210 семьям с низким уровнем дохода, заключенным и психически неуравновешенным людям. Все это способствует развитию предубеждений белых про- тив негров. Самое большое количество негров умирают от увечий, полученных на рабочем месте. Благодаря расистской структуре рынка труда, не- гры работают на самых грязных, самых опасных участках нашего общества. Вероятность получения травм и увечий неграми на 37% превышает другие группы населения, а вероятность смерти в резуль- тате несчастных случаев на рабочем месте у них выше на 20%. Удивительно ли, что негры особенно чувствительны к стрессовым ситуациям? Постоянное чувство вины Структура большинства организаций сегодня такова, что кажется, что традиционная модель семьи-мужчина работает, а женщина сидит дома и занимается семьей и хозяйством-до сих пор является нормой. Но в наши дни занятость членов семьи изменилась, и очень часто женщина заботит- ся о семье и работает, а у мужчины гораздо больше обязанностей по хозяйству, чем раньше. Поэтому оба испытывают воздействие стрессов. Многие мои знакомые женщины, которые работают наравне с мужчинами, постоянно чувствуют усталость и вину. утвердиться в новой должности 211 Постоянная внна Находясь в офисе, я чувствую, что должна быть дома с детьми. Находясь дома с детьми, я знаю, что должна быть в офисе. Я все время должна быть там, где меня нет! Занятие и работой, и семьей создает стрессовые ситуации, потому что сегодняшняя структура об- щества не позволяет успешно справляться и с тем, и с другим. Если бы у нас было больше детских дневных центров, если бы у нас был гибкий график работы и понимающие боссы, жизнь была бы куда легче. Многие женщины задают мне вопрос, как свести к минимуму противоречие между работой и семьей, детьми.